Чтобы привлечь иностранного сотрудника для работы в Республике Беларусь, требуется специальное разрешение на занятие трудовой деятельностью. Закон возлагает на нанимателя обязанность по его получению. Невыполнение данного условия влечет административную ответственность в виде значительных штрафов и депортацию иностранца.
Кому требуется разрешение на работу?
Для иностранца без ВНЖ в Беларуси законным основанием для работы служит лишь специальное разрешение. От обязанности его получения освобождаются следующие категории иностранных граждан:
- граждане стран ЕАЭС;
- сотрудники организаций-резидентов ПВТ;
- граждане, привлекаемые по перечню профессий рабочих (должностей служащих), на которые привлекаются иностранные граждане или лица без гражданства, не имеющие разрешения на постоянное проживание в Республике Беларусь, без учета ограничений по защите национального рынка труда (перечень публикуется ежегодно);
- лица из перечня, размещенного в Законе о внешней трудовой миграции, в ч.2 ст.2.
Ставки госпошлины за выдачу разрешения
- Выдача спецразрешения – 2 БВ;
- Продление спецразрешения – 1 БВ.
Читайте также: “Налоги для иностранцев”.
Список документов для получения разрешения
В подразделение по гражданству и миграции по юридическому адресу нанимателя подаются:
- заявление с обоснованием необходимости привлечения именно иностранца (а не гражданина Беларуси);
- копия нотариально удостоверенного перевода паспорта иностранца;
- квитанция об уплате госпошлины с оригинальной синей печатью банка.
Документы рассматриваются в срок до 10 календарных дней.
Срок действия разрешения
По общему правилу – 12 месяцев. Для высококвалифицированных специалистов – до 2 лет. Продлить разрешение можно однократно на аналогичный срок.
Дмитрий Заблоцко-Горький
Директор юридической компании, медиатор, председатель Третейского суда
Более 15 лет в корпоративном праве
Уведомление о трудоустройстве: новый порядок с 2026 года
Наниматели обязаны уведомлять органы по гражданству и миграции о заключении, продлении или прекращении трудового договора с иностранным работником в течение 3-ех рабочих дней. С 1.01.26 года сделать это можно в электронном виде только через единый портал электронных услуг (ЕПЭУ).
Отказ в выдаче разрешения: основные причины
- поддельные документы или ложные сведения об иностранце;
- несоответствие цели визита заявленной работе;
- отрицательное заключение органа по труду (если вакансия не публиковалась нанимателем в “Общереспубликанском банке вакансий”);
- нарушение нанимателем трудового или миграционного законодательства;
- нахождение иностранца в списке нежелательных лиц.
Юридические услуги для бизнеса от ООО “Юрпортал”
ООО “Юрпортал” оказывает полный спектр юридических услуг в сфере получения спецразрешений для трудоустройства иностранцев, включая:
- консультирование по вопросам трудоустройства;
- подача сведений о вакансии на портале государственного центра занятости;
- подготовку пакета документов, необходимых для получения спецразрешения, представление интересов в подразделении по гражданству и миграции;
- получение спецразрешения в подразделении по гражданству и миграции;
- подготовку кадровых документов для оформления приема на работу иностранного гражданина.
У нас есть лицензия Министерства юстиции Республики Беларусь. Работаем официально.
Оставьте заявку, и мы поможем трудоустроить иностранного работника без ошибок и штрафов.