Общая информация
Самозанятый — это физическое лицо, зарегистрированное в качестве плательщика налога на профессиональныйдоход (НПД), которое оказывает услуги или выполняет работы самостоятельно, без привлечения наёмных работников. Сотрудничество с самозанятыми — это удобный иэкономически выгодный способ привлечения узкопрофильных специалистов без оформления в штат. Однако ошибки при заключении договора могут привести кпризнанию отношений трудовыми, доначислению налогов, штрафам и судебным искам. Мы разработаем договор с самозанятым с полным соблюдением требований Гражданскогокодекса Республики Беларусь от 7 декабря 1998 г. № 218-З и Налогового кодекса Республики Беларусь (Особенная часть, раздел X, глава 39«Налог на профессиональный доход») — чтобы ваше сотрудничество было юридически защищённым, а риски сведены к минимуму.
Стоимость: от 230 руб. (базовый пакет) / от 350 руб. (полный пакет). Точная цена — после консультации.
Что входит в услугу
Мы разработаем и оформим договор с самозанятым для вашей организации с учётом специфики деятельности и требований законодательства:
- Анализ вида деятельности и проверка статуса самозанятого — определение, входит ли деятельность в разрешённый перечень (более 80 видов деятельности, включая разработку ПО, графический дизайн, репетиторство, фотосъёмку, ремонт одежды и обуви и др.), и подтверждение регистрации плательщика в качестве самозанятого.
- Проверка ограничений на сотрудничество — если самозанятый ранее был у вас в штате, сотрудничество с ним в течение 3-х лет после увольнения запрещено.
- Разработка предмета договора — чёткое описание конкретного результата (объём, содержание, перечень действий) с учётом требований к существенным условиям договора.
- Определение срока выполнения работ (оказания услуг) — согласование сроков начала и окончания.
- Согласование цены и порядка оплаты — определение стоимости, порядка расчётов (предоплата, постоплата, поэтапная оплата).
- Разработка порядка приёмки — определение формы и сроков подписания акта сдачи-приёмки.
- Определение ответственности сторон — установление неустойки (штрафа, пени) за нарушение сроков, за некачественное выполнение работ.
- Проверка договора на признаки трудовых отношений — исключение условий о подчинении внутреннему распорядку, фиксированном рабочем графике, должностных обязанностях.
- Консультация по порядку расчётов и оформлению чеков — самозанятый обязан выставить электронный чек через мобильное приложение «Налог на профессиональный доход». Для вас это означает, что вы рассчитываетесь «чистой» суммой и не должны платить за исполнителя никаких дополнительных налогов и взносов.
- Консультация по обязательности письменной формы договора — если стоимость сделки превышает 10 базовых величин (в 2026 году — 450 руб.), закон требует заключать договор в простой письменной форме.
Тарифы
Выберите подходящий пакет услуг
Точная стоимость услуг юриста зависит от количества работников, сложности процедуры и необходимости заключения нового контракта.
Оставьте заявку — мы рассчитаем цену за 15 минут.
Подготовка документов
- Анализ вида деятельности и проверка статуса самозанятого
- Разработка договора с учётом специфики (предмет, сроки, цена, порядок приёмки)
- Проверка на признаки трудовых отношений
- Консультация по существенным условиям.
Полное сопровождение
- Полное юридическое сопровождение (проверка ограничений на сотрудничество
- Разработка порядка отказа от договора
- Определение ответственности сторон
- Консультация по расчётам и оформлению чеков
- Представительство при проверках и судебных спорах.
Ошибки и возможные последствия
Самые опасные риски и их последствия:
С 19.06.2026 года вступили в силу изменения в КоАП от 6.01.2021 г. № 91-З (Закон № 138-З от 15 апреля 2026 г.). Ошибки при проведении процедуры стоят дорого — и это только штрафы, без учета судебных исков от сотрудников.
Самые опасные нарушения:
- Признание договора с самозанятым трудовым — если вы включите в договор условия о подчинении внутреннему распорядку, фиксированном рабочем графике или должностных обязанностях, налоговая инспекция может признать ваш договор трудовым.
Последствия:
- доначисление подоходного налога и страховых взносов в ФСЗН за весь период работы;
- штрафы по части 6 статьи 10.12 КоАП до 20 базовых величин (до 840 руб.) для должностных лиц и до 100 базовых величин (до 4 500 руб.) для юридических лиц;
- предписание заключить трудовой договор, выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск и морального вреда;
- взыскание среднего заработка за время вынужденного прогула при расторжении договора;
- привлечение директора к административной ответственности.
Судебные риски:
- Признание договора незаключенным — полная невозможность взыскать оплату за оказанные услуги.
- Взыскание неустойки — при нарушении сроков выполнения работ.
- Взыскание убытков и компенсации морального вреда — при некачественном оказании услуг.
- Возмещение судебных расходов — проигравшая сторона обязана возместить все судебные расходы выигравшей стороны.
Вывод: попытка сэкономить на грамотнойразработке договора с самозанятым обходится в десятки раз дороже, чем нашауслуга. Один правильно составленный договор защитит вас от многотысячныхштрафов, доначислений налогов и судебных исков.
Часто задаваемые вопросы
Не нашли ответа на свой вопрос? Свяжитесь с нами — ответим в течение 30 минут в рабочее время.
Кто такой самозанятый?
Самозанятый — это физическое лицо, которое официально зарегистрировалось в инспекции МНС в качестве плательщика налога на профессиональный доход (НПД). Он работает самостоятельно, не нанимает других сотрудников по трудовым договорам, сам оказывает услуги или выполняет работы и уплачивает единый налог по упрощённой системе. В разрешённые виды деятельности для самозанятых включены разработка ПО, графический дизайн, репетиторство, фотосъёмка, ремонт одежды и обуви и другие.
Чем договор с самозанятым отличается от трудового договора?
Договор с самозанятым — это гражданско-правовой договор, предметом которого является конкретный результат (например, разработанный макет сайта). Самозанятый работает самостоятельно, не подчиняется внутреннему распорядку заказчика, использует свои инструменты и сам планирует рабочее время. На самозанятого не распространяются социальные гарантии Трудового кодекса — вы не оплачиваете ему больничные, отпускные или декретные.
Обязательно ли заключать письменный договор с самозанятым?
По общему правилу — нет, самозанятый вправе, но не обязан заключать письменный договор. Однако если стоимость сделки превышает 10 базовых величин (в 2026 году — 450 руб.), закон требует заключать договор в простой письменной форме. Письменный договор также настоятельно рекомендуется для чёткого определения прав и обязанностей сторон и минимизации рисков.
Как происходит расчёт с самозанятым?
Самозанятый после выполнения работы обязан через мобильное приложение «Налог на профессиональный доход» выставить вам электронный чек. В чеке содержатся все необходимые данные: ваши реквизиты как заказчика, дата, сумма и ставка налога. Налог самозанятый уплачивает в бюджет автоматически в момент формирования чека. Для вас это означает, что вы рассчитываетесь «чистой» суммой и не должны платить за исполнителя никаких дополнительных налогов и взносов. Всегда требуйте чек.
Какие ограничения существуют при сотрудничестве с самозанятыми?
• Запрет на сотрудничество с бывшим работником в течение 3 лет — если самозанятый ранее работал у вас в штате, сотрудничество с ним в течение 3-х лет после увольнения запрещено. • Запрет на перепродажу чужих товаров. • Запрет на деятельность, требующую лицензии. • Запрет на наём работников по трудовым или гражданско-правовым договорам. • Запрет на работу в сферах, где вы одновременно являетесь сотрудником и оказываете те же услуги заказчику.
Какие изменения для самозанятых вступили в силу в 2026 году?
Ключевые изменения: • С 1 января 2026 года отменён налоговый вычет в размере 2 000 руб. для впервые зарегистрированных самозанятых. • С 1 июля 2026 года вводится ежемесячный минимальный налог — не менее 45 руб. в месяц. Эту сумму необходимо уплачивать даже в те месяцы, когда дохода не было. Для пенсионеров — 18 руб. в месяц. • Исключение из реестра за три неуплаты подряд — налоговый орган получит право прекратить применение НПД, если плательщик три раза подряд не уплатит исчисленный налог. Вернуться на НПД можно будет не ранее чем через 6 месяцев.