С 15 ноября 2021 г. действуют положения Закон Республики Беларусь от 07.05.2021 № 99-З «О защите персональных данных», согласно которому под Персональными данными понимается любая информация, относящаяся к идентифицированному физическому лицу или физическому лицу, которое может быть идентифицировано.
Что необходимо сделать компаниям исходя из норм Закона о защите персональных данных?
Обратите внимание, что в случае, когда компания планирует пользоваться сторонними сервисами, либо передавать персональные данные для маркетинговых исследований, а также пользоваться услугами других компаний, необходимо заключить договор с такими компаниями (в Законе они определяются как уполномоченные лица) в соответствии с требованиями п. 1 ст. 7 Закона. Важно учесть, что уполномоченное третье лицо не обязано самостоятельно получать согласие субъекта персональных данных, за это отвечает оператор (ст. 7 Закона).
Очень важно — до получения согласия субъекта персональных данных оператор обязан простым и ясным языком разъяснить субъекту персональных данных его права, связанные с обработкой персональных данных, механизм реализации таких прав, а также последствия дачи согласия субъекта персональных данных или отказа в даче такого согласия. Эта информация должна быть представлена оператором субъекту персональных данных в письменной либо электронной форме, соответствующей форме выражения его согласия, отдельно от иной представляемой ему информации (ст. 5 Закона).
Несоблюдение мер обеспечения защиты персональных данных физических лиц — влечет наложение штрафа в размере от двух до десяти базовых величин, на индивидуального предпринимателя — от десяти до двадцати пяти базовых величин, а на юридическое лицо — от двадцати до пятидесяти базовых величин (ст. 23.7. КоАП)
Мы постарались объяснить основные моменты по персональным данным в Республике Беларусь, но законодательством определены множество юридических нюансов по каждой схеме работы организации.
Мы готовы юридически правильно оформить весь процесс работы вашей компании, который связан с персональными данными, максимально минимизировав риски.
Юридическое обслуживание на постоянной основе, без приёма юриста в штат
Кадровое обслуживание на постоянной основе, без приёма кадровика в штат
Бухгалетрское обслуживание на постоянной основе, без приёма бухгалтера в штат