Отличия трудового договора и договора подряда

Отличия трудового договора и договора подряда

Руководители предприятий, случается, не понимают отличий трудового договора и договора подряда. А ведь отличия есть, и касаются они  в разном размере обязанностей и прав для каждой стороны. Составить нужный Вам договор могут помочь в фирме, оказывающей юридические услуги.

Такие фирмы окажут помощь в реорганизации ЧУП, ООО и т.п., в купле-продаже предприятия, в составлении документа. При оформлении трудового договора сторонами являются наниматель и работник. Договор обязательно оформляется письменно.

Предметом договора является труд по определённой профессии. Трудовой договор заключается на неопределённый срок, на срок не более пяти лет (в этом случае он называется контракт), на период выполнения конкретной работы, на время сезонных работ, на время отсутствия работника. Время работы и отдыха определяется правилами внутреннего распорядка.