ТРУДОВОЙ КОНТРАКТ

С РУКОВОДИТЕЛЕМ №______

г.Минск                                      «__» ___________ 201__ г.

Общество с ограниченной ответственностью «___________________», именуемое в дальнейшем «Наниматель», в лице председателя Общего собрания Участников Общества _________________, действующей на основании протокол учредительного собрания №________от ______________________ г., с одной стороны, и ___________________________________, именуемый в дальнейшем Руководитель, в соответствии с пунктом 1 Декрета Президента Республики Беларусь от 26.07.1999 № 29 «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» и главой 18 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) заключили настоящий трудовой контракт о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ И СРОК ТРУДОВОГО КОНТРАКТА

1.1 Наниматель принимает ______________________________________ на должность директора Общества с ограниченной ответственностью «_____________________________» по основному месту работы сроком на ______________ с «_______» ___________ 2014 г. по «_____» _______________ ____________ г.

1.2. Настоящий трудовой контракт является трудовым договором по основному месту работы без предварительного испытания.

2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ

2.1.Руководитель имеет право:

2.1.1. действовать от имени организации в соответствии с компетенцией, определенной в Уставе, а также в пределах, определенных настоящим трудовым контрактом;

2.1.2. определять порядок хозяйственной деятельности организации по конкретным направлениям и в пределах решений собрания участников;

2.1.3. принимать решения по вопросам деятельности организации, не отнесенным Уставом к исключительной компетенции других органов организации;

2.1.4. на судебную и иную защиту своих трудовых прав.

2.2. Наниматель устанавливает…