ул. Пулихова 31/1
Пн-Пт: 9.00-17.30
+375 (29)308-13-81
Нормативные акты предприятия
Для того, чтобы организовать деятельность работников предприятия, нужно подготовить соответствующие документы. Документы разноплановые, и лучше будет обратиться за помощью к специалисту и заказать юридическую услугу помощи в составлении документов.
Правовые акты предприятия делятся на:
- Расписание;
- График работы каждого сотрудника;
- Инструкции с должностными обязанностями сотрудника;
- Правила организации труда;
- Положения по охране труда;
- График отпусков и др.
Работодатель обязан следить за тем, когда его работники являются на работу и когда уходят. Свой приход и уход отмечают сами работники в табели использования рабочего времени.
Правила организации труда регулируют приём на работу и увольнение, режим времени труда и времени отдыха, обязанности работников, премии и дисциплинарные взыскания. В инструкции прописываются права и ответственность работника, а также подробно прописываются его должностные обязанности.
Если есть необходимость, с работниками предприятия наниматель заключает договор о коллективной или индивидуальной материальной ответственности.